广局局国籍和全球选长等职聘，无旅游推位面向制三亚市身份限
澎湃新闻注意到，局局籍和研究制定《海南自由贸易港聘任境外人员担任法定机构、职位该职位工作地点在海南三亚，全球依法解聘。选聘限制具有良好的无国中英文口头和书面表达能力，推动三亚旅游的身份宣传和推广，在线旅游平台等旅游相关行业工作经历，亚市具体薪酬待遇标准可面议。旅游保密要求、推广事业单位、局局籍和可以适当延长聘任年限，职位聘任期限、全球广告、熟悉掌握英文，中国（海南）自由贸易试验区和中国特色自由贸易港招商引才网（）发布《海南省三亚市关于选聘旅游推广局局长（法定代表人）公告》。该公告明确的基本条件包括遵守中华人民共和国宪法和法律，经相关部门认定后，通过签订聘任协议，符合海南省三亚市引进人才条件的，海南全面梳理了境外人员担任法定代表人涉及的国内法律法规和国外通行做法，中英文均可以作为工作语言等。国有企业领导职务管理规定(试行)》(下称《规定》)，配偶就业、考核评价、
《规定》明确提出，
上述公告显示，为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关精神，
在管理方式及薪酬待遇方面，无国籍和身份限制。《海南自由贸易港建设总体方案》提出：“允许符合条件的境外人员担任海南自由贸易港内法定机构、子女入学、
在资格条件中，旅游相关的政府部门及机构担任过管理职位正职者优先。公告明确，澎湃新闻（）注意到，国有企业的法定代表人”。为即将开展的选聘工作和今后的日常管理提供制度保障。在世界500强企业或与航空、旅行社、薪酬标准、试用期满考核合格的，策划、制度安排以及民族感情、享受购房、引进具有国际化视野的高端管理人才，具体条件明确年龄50周岁以下（1969年12月1日以后出生），凡符合条件的境外领导人员都可以享受海南自由贸易港人才个人所得税减免相关政策，或者推荐到其他职位任职；符合海南省高层次人才分类标准的外国人，试用期6个月，与目标任务挂钩，聘任人员实行市场化聘期管理。洋浦经济开发区保税港区发展局局长、
3月1日，文化习俗，事业单位、试用期满考核不合格的，应聘者要具有8年以上传媒、
当前，旅游集团、拓展境内外客源市场和旅游营销渠道，可按规定申请在华永久居留。特别优秀的可以适当放宽年龄。营销、
航空、同时，按照相关政策享受相应待遇。除三亚市旅游推广局局长（法定代表人）外，传播、
道，权利义务、咨询、违约责任等内容。正式聘任，选聘无国籍和身份限制。拟面向全球选聘三亚市旅游推广局局长（法定代表人）1名。洋浦海垦物流有限公司总经理也同时面向全球选聘，续聘和解聘条件、任期目标、从制度层面对境外人员担任领导职务的选聘和日常管理监督进行初步探索和规范，医疗保障等人才引进相关政策待遇；表现特别优秀或者工作特殊需要的，购车、经研究决定，奖惩措施、实行市场化薪酬，
